FAQ

Quelle est la signification du sigle HITT ?

Le programme Tourisme et Formation à Impact Élevé pour des Emplois et des Revenus.

De quoi s’agit-il exactement ?

Le programme HITT s’occupe de développer une approche globale pour concevoir et mettre en place des formations professionnelles liées au marché visant les travailleurs potentiels et ceux non-déclarés.

Qui va bénéficier du HITT ?

Il est expérimenté dans le secteur du tourisme et vise les travailleurs non-déclarés sans qualifications ou partiellement qualifiés et les travailleurs potentiels ainsi que les petits et moyens entrepreneurs non-déclarés (et leurs familles et personnes à charge). Il y a une emphase particulière sur les femmes, les jeunes, les personnes non qualifiées ou partiellement qualifiées qui ont généralement des ressources limitées et accès à une formation professionnelle.

Comment est-il mis en place ?

En consultation et coordination étroite avec les autorités gouvernementales et les planificateurs du développement concernés ; les institutions de formation professionnelle des secteurs public, privé, et des ONG ; et le marché – les entreprises touristiques et les associations professionnelles.

Qui est-ce qui paye ?

Le Programme Investir dans les Personnes de la CE.

Où a-t-il lieu ?

Au Bénin, au Ghana, au Mali, au Mozambique, au Cambodge, au Vietnam et au Népal, avec en ligne de mire quelques autres pays pouvant adopter cette approche.

Qui le met en place ?

SNV, en partenariat avec neuf organisations partenaires locales du secteur privé et public, et avec le support de programmes associés, l’Organisation Mondiale du Tourisme (UNWTO) et Centre d’Affaires International (ITC).

Quel est le coût ?

Environ 2,5 millions €. La Communauté Européenne contribue à 80% de ce coût et SNV et ses partenaires contribuent aux 20% restants.

Quelle est la durée du programme ?

Le programme sera mis en place sur trois ans. La mise en place a débuté en février 2011 et va continuer jusqu’en janvier 2014.

Quels produits vont résulter de la mise en place de trois ans du programme ?

Une approche globale pour concevoir et mettre en place des formations professionnelles répondant au marché, visant les travailleurs potentiels et non déclarés, avec les composantes suivantes :

  • Analyse du contexte et du marché, analyse de l’emploi et méthodologies d’évaluation des besoins de formations
  • Des mécanismes de réglementations et de gestion institutionnelle pour assister TVET pour le secteur non officiel
  • Des mécanismes pour être en liaison avec la profession pour fournir des formations et relier les formations aux emplois
  • Des mécanismes de financement durable
  • Des méthodes pour adapter les formations existantes et créer de nouveaux programmes d’enseignement en fonction de la croissance et des changements dans le secteur touristique
  • Des méthodes d’auto-surveillance et d’évaluation pour l’amélioration de la qualité
  • Des mécanismes pour suivre les performances des personnes formées, leurs revenus et leurs emplois suite à la formation

Une approche globale pour concevoir un programme d’enseignement et mettre en place des formations pour les travailleurs sans qualifications et partiellement qualifiés, les travailleurs potentiels et les petits et moyens entrepreneurs du secteur non officiel (ainsi que leurs familles et personnes à charge), avec une emphase particulière sur les femmes, les jeunes, les personnes non qualifiées et partiellement qualifiées ayant des ressources limitées et l’accès à la formation professionnelle.

  • Des modules de formation avec des contenus associés
  • Les compétences du formateur
  • L’approche de la formation : comment dialoguer avec les communautés pauvres ; la sélection des participants ; la préparation des participants ; la formation en utilisant des techniques pratiques et des stages, un suivi de la formation et de la période suivant la formation

Qui dois-je contacter si je veux en savoir plus sur le HITT ?

Monica Oliveros
Responsable du Programme Mondial HITT
moliverosdelgado@snvworld.org